A diferencia del viajero vacacional, el viajero de negocios casi nunca elige el destino ni la duración de su viaje, estos parámetros se rigen en la mayoría de los casos a las necesidades de la empresa, ya que es esta la que financia el viaje. El viajero de negocios por lo general se hospeda siempre en el mismo hotel que en sus viajes anteriores. Muchos viajeros intentan a veces combinar trabajo y vacaciones, aprovechando el viaje para terminar un fin de semana en su destino con su familia o visitando la ciudad después de cumplir con lo encargado por la empresa.
En los últimos años, la distancia entre los viajes de negocios y vacacionales ha ido desapareciendo. Esto como parte de la tendencia de contar con una agencia de viajes que brinda el servicio tanto corporativo como vacacional a muchas empresas.
Como resultado de esta nueva combinación de viajes, nació un nuevo tipo de viaje llamado Bleisure. Esta nueva tendencia de viajes combina tanto tareas profesionales y ocio, solucionando el dilema de muchos viajeros de no tener tiempo para compartir con sus familias o disfrutar un destino.
Lo bueno del Bleisure
El éxito de estos viajes de deben a las ventajas que ha brindado en todos los niveles:
Lo bueno para el viajero: Definitivamente, el ahorro de dinero en transporte y alojamiento, ya que solo debe asumir los extras, pero lo suyo esta cubierto por la empresa. No solo ahorra dinero, hay una compensación emocional que se veía vacía antes de esta tendencia, ya que en lugar de pasar las tardes en soledad, sin tener con quien compartir o peor aún en compañía de extraños, estará rodeado de su familia.
Lo bueno para la empresa: Contrario a lo que muchos piensan, permitir que un empleado realice un viaje de Bleisure no hará que la empresa pierda dinero u oportunidades. Por el contrario, les ahorrará dinero. De hecho, el viajero no tomará un viaje en cabina ejecutiva si viaja con su familia, salvo excepciones, lo hará en cabina económica. Además, otra tendencia en la era moderna empresarial es el salario emocional, el cual sin duda será generoso al permitir que el empleado prolongue su estancia y pueda compartir con su familia. Seguro que son más productivos.
Cómo implementar el Bleisure en mi empresa
El primer paso y más importante es encontrar una agencia de viajes hibrida que sea capaz de manejar el sector corporativo como el vacacional, la experiencia de una agencia de este tipo se vuelve invaluable al momento de poner en manos de alguien el éxito de un viaje de negocio y ocio. El trabajador sentirá como beneficio que la empresa tenga un proveedor de confianza dispuesto a servirlo en sus viajes.
En tu empresa se ha implementado el Bleisure. déjanos un comentario y si aun te quedan dudas sobre esta nueva tendencia, escríbenos y nosotros nos encargamos.
